ПОСТАНОВЛЕНИЕ Мэрии г. Улан-Удэ от 14.08.1996 № 296
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
Официальная публикация в СМИ:
"Бурятия", № 181, 24.09.1996
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 10.08.1999 № 304.
МЭРИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 1996 г. № 296
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В соответствии с Законами Российской Федерации "О занятости населения в РФ" и "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.95 № 181-ФЗ, статьи 181 КЗОТ РФ, во исполнение Постановления Министерства труда РФ от 06.02.95 № 9, на основании Постановления Правительства Республики Бурятия от 03.05.95 № 146 "О рекомендациях по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", в целях снижения социальной напряженности на рынке труда города и оказания содействия занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите постановляю:
1. Установить для муниципальных и других предприятий, организаций и учреждений независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, расположенных на территории г. Улан-Удэ, квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в размере до 3,0% от среднесписочной численности работников, в том числе: для инвалидов до 3,0% (с учетом ранее принятых на работу); для молодежи в возрасте до 18 лет до 1,0%; для прочих категорий слабозащищенных граждан (женщин, воспитывающих детей - инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы) - до 1,0%.
2. Отделу территориального планирования Мэрии (Гомбоев А.Ц.) в двухнедельный срок после принятия настоящего постановления определить список конкретных предприятий, организаций и учреждений, а также количество квотируемых рабочих мест для конкретных категорий лиц, нуждающихся в социальной защите по предварительной согласованности с руководителями.
3. Квотирование рабочих мест производить на основании договоров, заключаемых между работодателями, Мэрией города Улан-Удэ и Модельным Центром по труду и занятости населения г. Улан-Удэ (примерная форма договора прилагается).
4. Установить, что лица, подлежащие трудоустройству на квотируемые рабочие места направляются Модельным Центром по труду и занятости населения г. Улан-Удэ.
5. Для работодателей, выделяющих или создающих за счет собственных средств рабочие места, Мэрия г. Улан-Удэ устанавливает льготы в пределах своих полномочий в соответствии с действующим законодательством.
6. Модельному Центру по труду и занятости населения г. Улан-Удэ обеспечить компенсацию расходов работодателям по оплате труда инвалидов в размере 50% от фактически начисленных сумм каждому инвалиду в месяц, но не выше уровня средней заработной платы, сложившейся в Республике Бурятия. Продолжительность периода предоставления финансовых средств на частичную компенсацию расходов работодателя по оплате труда инвалидов, устанавливается сроком на 6 месяцев. В отдельных случаях этот срок может продлеваться органами службы занятости дополнительно на 6 месяцев. Уровень средней заработной платы по Республике Бурятия уточняется Госкомстатом ежемесячно. По каждому инвалиду заключается договор между центром занятости и работодателем о выделении финансовых средств на компенсацию расходов по оплате труда инвалидов.
7. Городской службе занятости оказать финансовую помощь из фонда занятости населения работодателям, создающим временные дополнительные рабочие места по заключаемым договорам для трудоустройства подростков в возрасте 14 - 18 лет на период летних каникул.
8. Согласно статьи 24 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.95 № 181-ФЗ в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной настоящим постановлением квоты и в случае отказа в приеме на работу инвалидов работодатели вносят обязательную плату в размере стоимости одного рабочего места за каждого нетрудоустроенного инвалида по квоте в Государственный фонд занятости г. Улан-Удэ на р/с № 000699602 МФО 107000 ИНН 0323013494 в Национальном банке РБ по распоряжению Мэра г. Улан-Удэ. Стоимость рабочего места определяется органами исполнительной власти субъектов РФ.
9. Установить, что полученные средства за несозданные рабочие места Фондом занятости населения Модельного Центра по труду и занятости населения г. Улан-Удэ расходуются целевым назначением на создание рабочих мест для инвалидов в организациях независимо от организационно - правовых форм и форм собственности сверх утвержденной квоты, а также выделяются общественным объединениям инвалидов на создание специализированных предприятий (цехов и участков), применяющих труд инвалидов.
10. Рабочие места для трудоустройства лиц, перечисленных в п. 1 настоящего постановления, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, создаются за счет средств работодателей, средств Государственного фонда занятости населения РФ, территориального фонда социальной поддержки населения, а также иных источников.
11. Для финансирования мероприятий по оказанию содействия занятости лицам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности при поиске работы, с учетом особенностей г. Улан-Удэ Мэрией города могут создаваться целевые фонды за счет:
- средств городского бюджета в виде льгот по налогам;
- средств внебюджетных фондов, образуемых Мэрией г. Улан-Удэ;
- отчислений работодателей на создание рабочих мест в пределах установленных квот;
- средств специализированных территориальных фондов и фондов социального страхования;
- средств, выплачиваемых по штрафным санкциям работодателями не выполнившими установленных квот.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Куриленко И.В.
