РЕКОМЕНДАЦИИ Минтруда РБ от 03.03.1993
"ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИНВЕСТИРОВАНИЮ ВРЕМЕННО СВОБОДНЫХ СРЕДСТВ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
(Зарегистрировано в Минюсте РБ 07.04.1993 № 1)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Зарегистрировано в Минюсте РБ 7 апреля 1993 г. № 1
Утверждаю
Министр труда и занятости населения
Республики Бурятия
И.М.ПЫТИН
3 марта 1993 г.
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ИНВЕСТИРОВАНИЮ ВРЕМЕННО СВОБОДНЫХ СРЕДСТВ
ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
I. Введение
Рекомендации подготовлены с целью оказания методической помощи городским и районным центрам труда и занятости населения в их работе по содействию предпринимательской деятельности и обеспечению занятости населения через создание новых и сохранение существующих рабочих мест.
В работе по содействию предпринимательской деятельности и расширению самостоятельной занятости населения необходимо руководствоваться: Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации", Законами РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности", "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" (с учетом изменений, внесенных Законом РСФСР от 27 декабря 1990 г.), "О регистрационном сборе с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и порядке их регистрации", постановлением Совета Министров РСФСР от 18 июля 1991 г. № 406 "О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР", постановлением правительства РФ от 24 января 1992 г. № 44 "О мерах государственной поддержки крестьянских (фермерских) хозяйств в 1992 г.", постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 19 января 1993 г. № 42 и введенным им в действие "Положением о Федеральной службе занятости России", постановлением Совета Министров РСФСР от 4 июля 1991 г. № 393 и введенным им в действие "Временным положением о Государственном фонде занятости населения РСФСР", а также Рекомендациями Федеральной Государственной службы занятости населения Российской Федерации.
II. Организация содействия самостоятельной
занятости населения
Служба занятости района (города) оказывает гражданам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработных, содействие в организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости, для чего специализирует одного из своих штатных специалистов на выполнение соответствующих функций, в число которых должно входить:
- анализ состояния и перспектив развития предпринимательства на обслуживаемой территории, определение эффективных видов малого предпринимательства;
- консультирование граждан, обратившихся в центр по вопросам самостоятельной занятости, установленного нормативными документами порядка создания малых предприятий; организации индивидуальной трудовой и предпринимательской деятельности и др.;
- обеспечение граждан, обратившихся в службу занятости, информационными материалами и нормативными документами по организации предпринимательской деятельности;
- отбор из числа обратившихся в центр лиц, желающих и способных заниматься предпринимательской деятельностью, организация их обучения, оказание поддержки в организации своего дела в течение оговоренного срока (Извлечение из Рекомендаций Госкомитета Федеральной службы занятости от 27.08.92);
- создание новых и сохранение действующих рабочих мест, выделение под эти цели субсидий, оказание услуг и др.;
- занятие индивидуальной предпринимательской деятельности - выдача субсидий на 12 месяцев (оформляется договором, см. приложение - образец № 20).
III. Порядок финансирования, создания
и сохранения рабочих мест
В связи с увеличивающейся численностью безработных и постоянным дисбалансом между спросом и предложением рабочей силы рекомендуется активнее использовать практику предоставления денежных ссуд под целевое назначение - на открытие новых и сохранение существующих рабочих мест, с условием их возврата в установленный срок, а также уплаты процента за пользование ими.
В городах и поселках городского типа ссуды целесообразно выделить на:
- строительство различных объектов, производство товаров народного потребления;
- сохранение рабочих мест, где идет внедрение новых технологий;
- развитие сферы услуг;
- развитие предприятий, занимающихся производством товаров народного потребления, кустарных промыслов на базе местных ресурсов сферы бытовых услуг.
В сельских районах республики на:
- развитие фермерских хозяйств;
- создание предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции и т.д.
1. Прежде чем выделить ссуду, служба занятости района (города) должна:
- всесторонне изучить положение дел на данном предприятии, обязательно ознакомиться с их учредительными документами (Уставом, Учредительным договором, приказом и т.д.), уяснить вид собственности, кто является учредителем, соучредителем и т.д., поможет ли ссуда предприятию наладить производство, сможет ли предприятие своевременно вернуть ссуду, а также процент за пользование ею, реальны ли обязательства предприятия перед службой занятости по созданию и сохранению указанного в договоре количества рабочих мест, в первую очередь - для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
2. Для оформления ссуды организации обязаны предоставить следующие документы:
а) письмо - просьбу на предоставление ссуды (см. приложение - образец № 1);
б) согласие местной администрации на открытие новых (см. приложение - образец № 2) и сохранение действующих рабочих мест (см. приложение - образец № 3);
в) справка о финансовом состоянии предприятия или его гаранта (см. приложение - образец № 4);
г) проект договора (см. приложение - образец № 5);
д) договор о залоге имущества (см. приложение - образец № 6) с протоколами: о согласовании цен по залогу, согласие учредителей на оформление ссуды и залога (см. приложение - образец № 7) или гарантии поручителя, если есть таковой;
е) заключение (разрешение) на выдачу ссуды под сохранение, создание рабочих мест (см. приложение - образец № 8), на создание предприятия (см. приложение - образец № 9).
3. Если ссуда выдается вновь создаваемому предприятию, то необходимо в дополнение к вышеназванным документам представить технико - экономическое обоснование (бизнес - план) создания этого предприятия.
4. При выделении ссуды предприятию (организации) служба занятости заключает с ним договор (образец договора прилагается), в котором оговариваются: размеры ссуды, проценты, сроки возвращения, численность и условия приема на работу лиц из числа безработных, направляемых "Ссудозаемщику" службой занятости.
5. Стоимость одного рабочего места не должна превышать среднегодового пособия по безработице на момент выдачи ссуды. В исключительных случаях, по решению Министра труда и занятости населения, размер суммы может быть увеличен.
6. Денежная ссуда "Ссудозаемщику" выделяется под проценты. Прибыль, получаемая за пользование ею, должна быть не менее 30,0% от общей суммы. Решением Министра труда и занятости населения процент за пользование ссудой может быть уменьшен.
7. Выделение денежных средств из фонда занятости населения и их выплату желательно производить в несколько этапов, по мере необходимости (что оговаривается в договоре). Тем самым можно проконтролировать освоение денег по прямому назначению.
8. Сумму денежных средств, выданных после оформления ссуд, необходимо относить на субсчет № 174 "Расчеты по депозитным суммам" в разделе IV "Расчеты".
9. Финансовые работники районных (городских) служб занятости ведут выдачу и учет движения денежных средств по субсидированию создания новых и сохранения действующих рабочих мест, в том числе самозанятости, вложением в учредительные и уставные фонды, а также участвуют в контроле за правильным их использованием.
10. Выступать гарантом возврата денежной ссуды могут банки, страховые общества, предприятия и другие учреждения, у которых есть денежные средства и недвижимое имущество (желательно государственные).
11. Ссуда выдается на срок не более года, в исключительных случаях до 2-х лет.
12. Оформление денежных ссуд необходимо производить в соответствии с рекомендациями и образцами документов, прилагаемыми к данным Рекомендациям.
13. Районные (городские) службы занятости, до подписания юридических документов по созданию и сохранению рабочих мест, представляют их в полном объеме для изучения и согласования с экспертами в организационный отдел Министерства труда и занятости населения сроком на 4 дня. Это позволит более квалифицированно оформить документы на выдачу ссуды и совместно определить степень ее целесообразности.
14. После согласования подготовленных документов с отделом Министерства труда и занятости населения, Министром принимается решение о выдаче денежных средств "ссудозаемщику".
15. Специалист службы занятости района (города), финансирующей открытие новых и сохранение действующих рабочих мест, ведет контроль за правильностью их использования. Предприятие, оформившее ссуду, обязано представлять территориальному центру труда и занятости населения необходимую информацию и документы, подтверждающие целевое использование выделенных денежных средств (указывается в договоре).
16. Если у предприятия - ссудозаемщика в периоде, на который заключен договор, появилась крупная задолженность, службам занятости рекомендуется приостанавливать выдачу новых сумм (это право необходимо закладывать в договор).
17. Обязательным приложением к договору является "Акт о выполнении обязательств договора" (см. приложение образец № 10) и список трудоустроенных на созданные рабочие места (см. приложение образец № 11), что позволяет проверить целевое использование ссуды.
18. Территориальным службам занятости необходимо регистрировать и вести строгий учет заключаемых договоров и обеспечивать их надежное хранение.
19. Копии документов о выделении ссуд высылаются в организационный отдел Министерства труда и занятости населения.
20. Движение: выдача, возврат денежных сумм по договорам отражается в отчете "Движение средств фонда занятости" ежемесячно, отчет о создании новых и сохранении действующих рабочих мест представляется ежеквартально по прилагаемой форме (см. приложение образец № 19 и образец № 21).
21. Помимо выделения денежных ссуд, районные (городские) службы занятости могут создавать рабочие места путем оказания услуг предприятиям, товариществам по оформлению учредительных документов, консультаций по видам деятельности, не предусмотренным законодательными актами и законами РФ о службе занятости. Создание рабочих мест оформляется договором (см. приложение образец № 12).
22. Доходы служб занятости, пополнение фонда занятости идет за счет:
- процентных отчислений за выданные ссуды;
- части прибыли предприятий, товариществ, акционерных обществ и т.д., соучредителем которых является служба занятости, в размерах, оговоренных в Уставе и Учредительном договором;
- других поступлений, предусмотренных постановлением СМ РСФСР от 04.07.91 № 393.
IV. Залог и его обеспечение
При выделении денежных ссуд под создание и сохранение рабочих мест, как правило, оформляется залог.
Залог - способ обеспечения обязательства, при котором залогодержатель приобретает право в случае неисполнения должником обязательства получить удовлетворение за счет заложенного имущества преимущественно перед другими вслед за изъятиями, предусмотренными законом.
Предметом залога могут быть вещи, ценные бумаги, имущество и имущественные права.
Предметом залога с оставлением заложенного имущества "Залогодателя" могут быть предприятия, здания, сооружения, квартиры, транспортные средства и другое имущество (ст. 6 Закона РФ "О залоге").
Договором или законом может быть предусмотрено распространение залога на вещи, которые могут быть приобретены "Залогодателем" в будущем.
Залогодателем называется лицо, отдающее свою вещь в обеспечение обязательства, т.е. "ссудозаемщик" (обычно он же должник). Лицо, принимающее чужую вещь, является залогодержателем (ссудодатель). Для передачи имущества в залог между залогодателем и залогодержателем заключается договор в письменной форме.
В "Договоре о залоге" должны содержаться условия, предусматривающие вид залога, существо обеспеченного залогом требования, его размер, сроки исполнения обязательств, состав и стоимость заложенного имущества, а также любые иные условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
При заключении договора о залоге следует иметь в виду, что:
- служба занятости не должна брать в залог материальные ценности, не являющиеся собственностью залогодателя (арендованные, занятые у кого-то, на хранении и т.д.);
- необходимо брать в залог материальные ценности, пользующиеся спросом на бирже, рынке (например, автомобили, ценные бумаги, здания и т.д.);
- если имущество находится в общей совместной собственности, то оно может быть передано в залог только с согласия собственников. Служба занятости должна брать у залогодателя протокол общего собрания собственников;
- если имущество государственное или муниципальное, то необходимо получить письменное разрешение Госкомимущества на оформление его в залог;
- необходимо пользоваться Законом РФ "О залоге" от 29 мая 1992 г. № 2872-I.
Залог действует вместе с основным договором, оформленным для выделения ссуды. Залог прекращает свое действие вместе с прекращением действия договора. Признание недействительности основного договора влечет за собой недействительность залога.
На "Залогодателя" возлагаются обязанности:
- если передаваемое "Залогодателем" имущество подлежит государственной регистрации, он обязан зарегистрировать его в органе, осуществляющем такую регистрацию, и передать "Залогодержателю" (службе занятости) свидетельство или его копию о регистрации;
- страховать за свой счет предмет залога на его полную стоимость с передачей "Залогодержателю" (службе занятости) страхового свидетельства или его копии;
- нотариально удостоверить договор о залоге и передать "Залогодержателю" (службе занятости) свидетельство или его копию, подтверждающие право собственности "Залогодателя";
- при передаче в залог личных автомашин "Залогодатель" представляет "Залогодержателю" (службе занятости) документ ГАИ, подтверждающий право собственности "Залогодателя";
- предоставлять в залог имущество, нигде ранее не заложенное;
- принимать меры, необходимые для сохранения предмета залога, включая капитальный и текущий ремонт;
- в 10-дневный срок после получения денежной ссуды, оплатить услуги страхового агентства, за получение страхового полиса и предоставить документ, подтверждающий, что страховой договор вступил в силу, в службу занятости (справка страхового агентства о получении денежной суммы).
Основные права "Залогодержателя"
- проверять по документам фактическое наличие, размер, состояние и условия хранения предмета залога;
- требовать от "Залогодержателя" принятия мер, необходимых для сохранения предмета залога;
- если "Залогодатель" не возвратит полученную ссуду в срок, установленный кредитным договором: "Залогодержатель" имеет право реализовать заложенное имущество и погасить задолженность за счет средств, полученных от реализации этого имущества, при этом расходы, возникающие при реализации имущества, относятся на счет "Залогодателя".
V. Субсидии и порядок оформления документов
В практической работе районных (городских) служб занятости в соответствии с рекомендациями Федеральной службы занятости РФ для обеспечения занятости безработных имеет место субсидирование новых рабочих мест за счет средств фонда занятости. Это могут быть социально - непривлекательные работы в сфере коммунального, социального и других видов деятельности, сельхозработы (не путать с общественными работами).
В исключительных случаях, по ходатайству Главы городской (районной) администрации, принимается постановление или решение по организации дополнительных рабочих мест с привлечением средств заинтересованных организаций, местного бюджета и средств службы занятости. На основании этого заключается договор между службой занятости и заинтересованной организацией о создании определенного числа рабочих мест для категорий населениям из числа безработных с перечислением суммы средств в размере минимальной заработной платы и 39,0% отчислений на оплату труда до начала нового финансового года.
Дальнейшее содержание вновь созданных дополнительных мест за счет средств службы занятости в новом финансовом году не допускается. Пособие по безработице в вышеназванном случае не выплачивается, так как это не общественные работы.
В договоре с организацией рекомендуется особо оговорить условия приема и контроля за работой контингента граждан, направляемых службой занятости.
Вновь созданное рабочее место должно оформляться следующими документами:
- служебная записка на каждого безработного (приложение образец № 13);
- акт комиссии на трудоустройство каждого безработного (приложение образец № 14);
- служебная записка директора центра на имя Министра труда и занятости (приложение образец № 15);
- "Договор о сотрудничестве" с заинтересованной организацией, где создаются дополнительные рабочие места (приложение образец № 16);
- приказ директора центра на создание рабочего места (приложение образец № 17);
- расчет стоимости одного рабочего места (приложение образец № 18) (образцы всех документов прилагаются).
Перечень организационно - правовых форм (ОПФ)
код код
01 - предприятие 25 -
02 - гос. предприятие 26 - ассоциация
03 - муниципальное предприятие 27 - союз
04 - 28 - концерн
05 - арендное предприятие 29 - консорциум
06 - совместное предприятие 30 - корпорация
07 - Индив. частное предприятие 31 - филиал
08 - семейное частное предприятие 32 -
09 - дочернее предприятие 33 - представительство
10 - предприятие общ. орг. 34 -
11 - 35 -
12 - 36 -
13 - общество с огран. ответст. 37 -
14 - товарищество с огран. отв. 38 -
15 - акционерное общество 39 -
16 - 40 -
17 - акционер. общ-во закр. типа 41 - банк
18 - а/о открытого типа 42 -
19 - объединение 43 -
20 - межотраслевые объединения 44 -
21 - регион. объединение 45 -
22 - научно-произв. объединение 46 -
23 - 47 -
24 -
<*> НФС - наименование форм собственности. Код дается в регистрационной справке, выдаваемой статистическим отделом.
Приложения
(образцы № 1 - № 21)
(Образец № 1)
Директору _________________________
Районного (городского) центра труда
и занятости населения
тов. ______________________________
(Ф.И.О.)
ПРОСЬБА - ПИСЬМО
В связи с переходом на _______________________________________
(новую технологию, расширение
__________________________________________________________________
производственных мощностей, производство ТНЦ и т.д.)
просим выдать денежную ссуду в размере ___________________________
(сумма прописью)
рублей на открытие (сохранение) __________________ рабочих мест из
(кол-во)
расчета ________________________________ рублей - стоимость одного
(сумма прописью)
рабочего места.
Количество рабочих мест на предприятии в момент оформления
ссуды ____________. Сроки возврата денежной ссуды, выплаты % за ее
использование и другие условия регулируются договором.
Директор предприятия ________________ ______________________
(подпись) Ф.И.О.
(Образец № 2)
Министру труда и занятости
населения Республики Бурятия
тов. ПЫТИНУ И.М.
О создании новых рабочих мест
_____________________________
_____________________________
(наименование предприятия)
В целях обеспечения более полной занятости населения
администрация ____________________________ разрешает (рекомендует)
города, района
открытие __________________ рабочих мест за счет _________________
количество создания
__________________________________________________________________
предприятия, расширения производства, и т.п. - указать
Глава администрации ________________ _________________
подпись Ф.И.О.
(Образец № 3)
Директору районного (городского)
Центра труда и занятости населения
тов. _____________________________
О сохранении рабочих мест на
предприятии
____________________________
(наименование предприятия)
В целях обеспечения более полной занятости населения в
трудоспособном возрасте администрация ____________________________
(города, района)
рекомендует для сохранения _________________ рабочих мест выделить
(кол-во)
денежную ссуду на ________________________________________________
(реконструкцию, новые технологии, ноу-хау и т.д.)
Сокращение производства, предстоящее увольнение рабочих на
_______________________ подтверждаю.
(число, месяц, год)
Глава администрации ______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
(Образец № 4)
СПРАВКА
"__" ____________ 199_ г. _______ № ___________
Выдана _______________________________________________________
(наименование организации)
в том, что она является клиентом _________________________________
(наименование банка)
и имеет на расчетном счете № _________
__________________________________________________________ рублей.
(сумма)
На ______________________ задолженность по ссудам составляет
(дата)
_______________________________________ рублей.
(сумма)
(Или: на настоящий момент задолженности по ссудам нет).
Управляющий банком ______________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
(Образец № 5)
ДОГОВОР № ___________
о предоставлении целевой ссуды
г. Улан-Удэ "__" ______________ 199_ г.
_________________________________________________________________,
(наименование организации)
именуемый в дальнейшем "ссудодатель", в лице директора районного
(городского) Центра труда и занятости ___________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Закона РФ "О занятости населения в РФ",
с одной стороны, и _______________________________________________
(организационно - правовая форма, наименование
____________________________________, именуемый (ое) в дальнейшем
предприятия. Форма собственности)
"ссудозаемщик", в лице директора ___________________, действующего
(Ф.И.О.)
на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор
о следующем:
I. Предмет договора
1.1. "ссудодатель" предоставляет "ссудозаемщику" ссуду в
размере __________________________________________________ рублей,
(цифрами и прописью)
используемую на __________________________________________________
(указать приобретаемое оборудование - основные фонды,
__________________________________________________________ с целью
наименование намечаемой к выпуску продукции)
открытия новых рабочих мест (сохранения рабочих мест), а
"ссудозаемщик" обязуется создать (сохранить) _____________ рабочих
мест и возвратить "ссудодателю" полученную ссуду.
II. Обязанности сторон
2.1. "ссудодатель" перечисляет на расчетный счет
"ссудозаемщика" указанную в п. 1.1 сумму полностью (частями) в
следующие сроки:
1. _______________________________________________________________
(сумма) (срок перечисления)
2. _______________________________________________________________
(сумма) (срок перечисления)
2.1. "Ссудозаемщик" обязуется:
2.2.1. Уплачивать за пользование ссудой _______________ %, что
составляет ____________________ тыс. руб. от общей суммы в сроки с
_______________ по ______________ 19__ г. ________________________
__________________________________________________________________
2.2.2. Вернуть полученную по настоящему договору ссуду до
______________________________.
2.2.3. Возвращать указанную ссуду равными долями _____________
(периодичность)
с _________________, в течение срока предоставления ссуды.
(дата)
2.2.4. Использовать ссуду строго по целевому назначению.
2.2.5. Предоставлять по первому требованию необходимые
документы, подтверждающие целевое использование полученных
средств.
2.2.6. В обеспечение своевременного возврата ссуды передать в
залог "ссудодателю" ______________________________________________
(акции, оборудование, здания и т.д.)
"ссудозаемщика", принадлежащее ___________________________________
(наименование организации)
на основании ____________________. Стоимость (акций, оборудования,
(наименование документа)
зданий и т.д.) определяется по согласованию сторон и составляет
_______________________________________ рублей, что подтверждается
(сумма прописью)
протоколом о согласовании цен (Приложение N____).
2.2.7. Организовать новые рабочие места в количестве _________
и трудоустроить на них безработных по представлению ______________
Центра труда и занятости до _________________, в течение 2-х лет с
момента создания рабочих мест трудоустраивать на них безработных
только через службу занятости.
Сохранить рабочие места в количестве ________________________.
III. Ответственность сторон
3.1. За неиспользование или ненадлежащее использование
обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность
(имущественную) в соответствии с действующим законодательством и
условиями настоящего договора.
3.2. За каждый день просрочки возврата ссуды, предоставленной
"ссудозаемщику", или остатка задолженности, а также за каждый день
просрочки перечисления процентов за полученную ссуду
"ссудозаемщик" выплачивает "ссудодателю" пеню в размере ________ %
от подлежащей возврату суммы, а по истечении месячного срока после
окончания договорных обязательств о возврате ссуды имущество,
ценные бумаги "ссудозаемщика" переходят к "ссудодателю" на правах
собственности или полного хоз. ведения.
3.3. При нецелевом использовании ссуды "ссудозаемщик"
возвращает ссуду и выплачивает "ссудодателю" штраф в размере 100%
от суммы, использованной не по назначению.
3.4. При невыполнении п. 2.2.7 настоящего договора
"ссудозаемщик" выплачивает "ссудодателю" штраф:
- 25% от общей суммы ссуды - за несоздание до 25% рабочих
мест;
- 50% от общей суммы ссуды - за несоздание от 25 до 50%
рабочих мест;
- 80% от общей суммы ссуды - за несоздание от 50 до 80%
рабочих мест;
- 100% от общей суммы ссуды - за несоздание от 80 до 100%
рабочих мест;
те же условия относятся и к сохранению рабочих мест.
IV. Прочие условия
4.1. Стороны могут в любое время, при наличии уважительных
причин, расторгнуть настоящий договор, предварительно уведомив
друг друга об этом за 30 дней.
4.2. Стороны договорились под форс - мажорными
обстоятельствами понимать: пожар, наводнение, политическую
нестабильность,...
4.3. Форс - мажорные обстоятельства могут учитываться при
закрытии договора в п. 3.1 и п. 4.1 и только при обоюдном согласии
"ссудодателя" и "ссудозаемщика".
4.4. По общему согласию "ссудодателя" и "ссудозаемщика"
договор может быть пролонгирован.
4.5. Все разногласия между сторонами разрешаются в
соответствии с действующим законодательством.
V. Срок действия договора и адреса сторон
5.1. Договор вступает в силу с даты подписания его сторонами и
действует с момента исполнения сторонами принятых на себя по
настоящему договору обязательств.
5.2. По окончании настоящего договора составляется акт о
выполнении договорных обязательств по созданию (сохранению)
рабочих мест, к которому прилагаются списки трудоустроенных
службой занятости.
5.3. Приложения N№ ____________ являются неотъемлемой частью
договора.
5.4. Настоящий договор составлен в ____ экземплярах, по одному
для каждой стороны. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую
силу.
Юридические адреса сторон:
"Ссудодатель" "Ссудозаемщик"
_________________________ _________________________
(наименование) (наименование)
_________________________ _________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
Тел. № __________________ Тел. № __________________
Расчетный счет __________ Расчетный счет __________
МФО _____________________ МФО _____________________
Руководитель ____________ Руководитель ____________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
(Образец № 6)
(К ссудному договору N)
ДОГОВОР О ЗАЛОГЕ № ______
г. __________________ "__" ____________ 19_ г.
_________________________________________________________________,
(наименование организации, предприятия)
именуемый в дальнейшем "Залогодатель", в лице ____________________
(должность,
_____________________________, действующего на основании _________
Ф.И.О.)
________________________, и _____________________________________,
(наименование документа) (наименование организации, предприятия)
именуемый в дальнейшем "Залогодержатель", в лице _________________
(должность,
_______________________, действующего на основании _______________
Ф.И.О.) (наименование
________________, заключили настоящий договор о нижеследующем:
документа)
I. Предмет залога
1.1. По ссудному договору от "__" ________________ 19_ г.
№ _____ "Залогодержатель" предоставил "Залогодателю" ссуду в сумме
__________________________________ рублей сроком до ______________
(прописью)
на создание (сохранение) ________________ рабочих мест.
(кол-во)
1.2. В качестве залога "Залогодатель" предоставляет
"Залогодержателю" имущество, принадлежащее ему на правах _________
_____________________________________.
(собственности, полного хоз. ведения)
Залогом указанного имущества обеспечивается своевременный
возврат "Залогодержателю" денежных средств по выданной ссуде.
II. Размер залога
2.1. Заложенное имущество оценивается сторонами в сумме ______
__________________________________ рублей, согласно прилагаемой на
(прописью)
___________ листах описи, а также включая проценты за пользование
(кол-во)
ссудой.
Оценка имущества произведена на основании ____________________
(наименование
__________________________.
документа)
2.2. Предмет залога находится ________________________________
(на хранении, в пользовании,
_________________________________________________ по адресу:______
распоряжении "Залогодержателя", "Залогодателя")
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
III. Обязанности и права
3.1. "Залогодателя":
3.1.1. Имущество, находящееся в общей совместной
собственности, может быть передано в залог только с согласия всех
собственников на основании протокола общего собрания
собственников.
3.1.2. Договор о залоге подлежит государственной регистрации и
нотариальному удостоверению с передачей их "Залогодержателю"
(указанный пункт включается в текст договора при необходимости
государственной регистрации залога и нотариального удостоверения
договора).
3.1.3. "Залогодатель" предоставляет в залог имущество, нигде
ранее не заложенное. При неисполнении данного условия
"Залогодатель" возмещает "Залогодержателю" все возникшие в связи с
этим убытки.
3.1.4. Страховать за свой счет предмет залога на его полную
стоимость и на срок действия ссудного договора № ____ от _________
с передачей "Залогодержателю" страхового свидетельства. При этом
страхование осуществляется не только на случай стихийных бедствий,
пожара, хищения, повреждения и т.п., но и на случай прекращения
юридической и хозяйственной деятельности "Залогодателя".
3.1.5. Принимать меры, необходимые для сохранения предмета
залога, включая капитальный и текущий ремонт.
3.1.6. Допускать представителей "Залогодержателя" к месту
нахождения заложенного имущества с целью проверки его наличия и
условий содержания (эксплуатации).
3.1.7. Если "Залогодатель" не обеспечил надлежащего хранения
заложенного имущества и оно утрачено или повреждено, то
"Залогодатель" обязан с согласия "Залогодержателя" заменить его
другим имуществом, имеющимся в наличии, равным по стоимости.
3.1.8. "Залогодатель" вправе реализовать (отгрузить)
заложенные товарно - материальные ценности при условии
одновременного погашения соответствующей части обеспеченной
залогом задолженности или замены выбывающих товарно - материальных
ценностей другими ценностями на равную или большую сумму.
Замену залога товара производить до 5 числа каждого месяца. В
случае невыполнения этого пункта "Залогодатель" уплачивает
"Залогодержателю" штраф в размере 10% от суммы залога.
3.1.9. Представлять "Залогодержателю" по его требованию для
ознакомления и анализа книгу записи залогов.
3.1.10. "Залогодатель" вправе владеть и пользоваться предметом
залога в соответствии с его назначением, но без права отчуждать
его каким-либо способом (перезалог, аренда и т.д.) без согласия
"Залогодержателя" до истечения срока действия настоящего договора.
3.1.11. Требовать досрочного прекращения залога при досрочном
прекращении обеспеченного залогом обязательства.
3.2. "Залогодержателя":
3.2.1. Проверять по документам и фактически наличие, размер,
состояние, условия хранения и эксплуатации предмета залога.
3.2.2. Требовать от "Залогодателя" принятия мер, необходимых
для сохранения заложенного имущества.
3.2.3. Если "Залогодатель" не возвратит полученную ссуду в
срок, установленный договором, "Залогодержатель" имеет право
реализовать заложенное имущество и погасить задолженность по ссуде
за счет средств, полученных от реализации этого имущества.
Расходы, возникшие при реализации имущества, относятся на
"Залогодателя". При недостаточности суммы, вырученной от продажи
заложенного имущества и покрытия всего долга, взыскание может быть
обращено на другое имущество "Залогодателя".
3.2.4. За расходование, передачу или отгрузку заложенного
имущества без одновременного погашения соответствующей части ссуды
или без одновременной замены ценностей на равную или большую
сумму, при этом общая сумма не должна быть менее 125% от размера
ссуды, "Залогодержатель" после предъявления "Залогодателю" акта
проверки вправе взыскать через арбитраж сумму, на которую
заложенное имущество отсутствует. Имущество оценивается по
балансовой стоимости, указанной в описи.
IV. Порядок прекращения договора о залоге
4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента получения
ссуды и прекращается после выполнения условий ссудного договора,
что подтверждается актом о выполнении обязательств ссудного
договора по созданию (сохранению) рабочих мест.
V. Ответственность сторон
5.1. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между
сторонами, а в случае невозможности - через арбитраж.
Юридические адреса сторон:
_________________________ _________________________
(наименование) (наименование)
_________________________ _________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
Тел. № __________________ Тел. № __________________
Расчетный счет __________ Расчетный счет __________
МФО _____________________ МФО _____________________
Руководитель ____________ Руководитель ____________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
(Образец № 7)
ПРОТОКОЛ
общего собрания учредителей _________________
____________________________________________
(наименование организации)
от "__" ___________ 199_ г.
Присутствовали: учредители предприятия (организации) _____________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. учредителей)
Слушали: Председателя (директора) ________________________________
(Ф.И.О.)
о закладе за денежную ссуду _____________________________
(строений, оборудования,
_________________________________________________________
имущества и иных средств)
принадлежащих ___________________________________________
(наименование предприятий (организации))
Постановили: дать согласие на залог за денежную ссуду ___________
_____________________________________________________
(строений, оборудования и иных средств предприятия,
_____________________________________________________
организации)
принадлежащих учредителям на паях (долях)
______________________________________________________
(Ф.И.О. учредителей)
Председатель (директор)
Члены (учредители)
(Образец № 8)
Заключение (разрешение) № ____
на выдачу ссуды для создания новых (сохранение старых)
рабочих мест или выплату суммы субсидий _____________
_________________ городскому (районному) центру труда
и занятости населения
- Название предприятия "Ссудозаемщика" ___________________________
- ссуда (субсидии) _______________________________________________
(указать, сохранение, создание, субсидии,
______________
к-во мест)
- Количество рабочих мест, выделяемых для направления безработных
- Сумма ссуды (субсидий) _________________________________________
- Ссуды выдаются на срок _________________________________________
- Срок погашения ссуды ___________________________________________
- Стоимость одного рабочего места ________________________________
- Сумма за пользование ссуды в руб. и % __________________________
Выдача ссуды (субсидий) согласована:
- Зам. Министра труда и занятости населения ______________________
(подпись)
- Начальник организационного отдела ______________________
(подпись)
- Главный специалист - юрист ______________________
(подпись)
- Главный бухгалтер ______________________
(подпись)
Примечание:
1. Контроль за целевым использованием денежных ссуд, субсидий
осуществляет организационный отдел Министерства труда и занятости
населения. Результаты проверки оформляются актом, который хранится
в организационном отделе.
2. Настоящее заключение исполняется в 2-х экз.: 1-й выдается
городскому центру (районному) труда и занятости населения, 2-й
экз. отделу - организационному.
Выдачу денежной ссуды (субсидий) Министерства разрешаю:
Министр труда и занятости
населения Республики Бурятия
И.М.ПЫТИН
"__" _____________ 1993 г.
(Образец № 9)
Заключение (разрешение) N
при создании предприятия __________________
при _________________ центре труда и
город (район)
занятости населения
Название предприятия _____________________________________________
Размер учредительного взноса _____________________________________
Согласовано:
Зам. министра труда и занятости населения ___________________
Начальник организационного отдела Министерства ___________________
Главный специалист - юрист ___________________
Главный бухгалтер ___________________
Примечание:
1. Контроль за использованием средств осуществляется
перечисленными выше отделами Министерства труда и занятости
населения. Результаты проверки оформляются актом, который хранится
в орг. отделе.
2. Настоящее заключение исполняется в 2-х экз.: 1-й выдается
районному (городскому) центру труда и занятости населения, 2-й -
организационному отделу Министерства.
Выдачу ссуды учредительного взноса разрешаю:
Министр труда и занятости
населения Республики Бурятия
И.М.ПЫТИН
"__" ___________ 199_ г.
(Образец № 10)
Приложение № _________
к договору № _________
от ___________________
____________________________ ____________________________
наименование организации, наименование центра труда и
____________________________ ____________________________
взявшей ссуду занятости населения
Адрес: _____________________ Адрес: _____________________
____________________________ ____________________________
Расчетный счет № ___________ Расчетный счет № ___________
в __________________________ в __________________________
МФО ________________________ МФО ________________________
АКТ № _____
о выполнении обязательств ссудного договора № ____
по созданию (сохранению) рабочих мест составлен
"__" ______________ 199_ г.
Мы, нижеподписавшиеся, представитель ссудозаемщика ___________
____________________________________________ в лице ______________
(наименование организации, взявшей ссуду) (должность,
____________________, с одной стороны, и представитель ссудодателя
фамилия, инициалы)
_______________________________________ в лице ___________________
(наименование центра труда и занятости) (должность,
_____________________________________, с другой стороны, составили
фамилия, инициалы)
настоящий акт о том, что:
а) выданная ссуда _____________________________ по назначению
(использована, не использована)
б) создано (сохранено) _______ рабочих мест (согласно договору
кол-во
_____________ рабочих мест)
(к-во)
в) на них трудоустроено безработных по представлению службы
занятости ___________ чел. (согласно договору - _________ человек)
(кол-во) (кол-во)
Приложение
Дата возврата ссуды ______________________________________________
Сумма выплаченной ссуды (руб.) __________________________________
Дата выплаты % за пользование ссудой _____________________________
Сумма выплаченного % за пользование ссудой (руб.) ________________
Дата уплаты штрафа за невыполнение пунктов ссудного договора _____
__________________________________________________________________
Руководитель _______________________ Директор центра труда и
(организации - испол.) занятости населения
_______________________
(Образец № 11)
СПИСОК
трудоустроенных по направлению районного
(городского) центра занятости населения
Руководитель ____________________________ ____________________
(организации, взявшей ссуду) (Ф.И.О.)
____________________
М.П. (подпись)
(Образец № 12)
ДОГОВОР
о создании рабочих мест
г. _______________ "__" __________ 199_ г.
__________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, частного лица)
в лице __________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О. полностью)
действующего на основании ________________________________________
(закона, положения, устава)
именуемое в дальнейшем "Заказчик", с одной стороны, и служба
занятости ____________________________ в лице ____________________
(город, район, область) (должность, Ф.И.О.
_____________, действующего на основании Закона о занятости, и
полностью)
именуемая в дальнейшем "Исполнитель", с другой стороны, заключили
настоящий договор.
I. Общие положения
1.1. "Заказчик" просит оказать услуги в области _____________,
(вид услуги)
а исполнитель выполняет их до _________________________
(дата)
II. Обязанности сторон
2.1."Исполнитель" в соответствии с п. 1.1 общего положения
выполняет ________________________ до ____________________________
(вид услуг) (дата)
2.2. "Заказчик" в соответствии с настоящим договором открывает
рабочие места в количестве ___________ и трудоустраивает на них
безработных по представлению службы занятости в срок до __________
2.3. Закрытие договора оформляется актом.
2.4. При невыполнении условий договора обе стороны решают
спорный вопрос путем переговоров, не прибегая к арбитражу.
Юридические адреса сторон:
_________________________ _________________________
наименование организации наименование организации
_________________________ _________________________
почтовый адрес почтовый адрес
Тел. № __________________ Тел. № __________________
Расчетный счет __________ Расчетный счет __________
МФО _____________________ МФО _____________________
Руководитель ____________ Руководитель ____________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
(Образец № 13)
(оформляется на каждого безработного)
Служебная записка
__________________________________ год рождения __________________
(Ф.И.О. безработного (дата)
проживающий(ая) __________________________________ безработный(ая)
(адрес)
__________________________________________________________________
(№ карточки персонального учета (если инвалид, указать № удост.)
нуждается в трудоустройстве. В связи с тем, что __________________
(Ф.И.О.)
не был(а) трудоустроен(а) из-за __________________________________
(причина)
предлагается создать дополнительное рабочее место.
Специалист районного (городского)
центра труда и занятости населения
___________________
(подпись)
(Образец № 14)
(оформляется отдельно на каждого безработного)
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, комиссия в составе:
Председателя координационного Совета ________________________
членов Совета т.т. _______________________________________________
__________________________________________________________________
составили настоящий акт в том, что _______________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
безработного(ую) (если инвалид, указать № удостоверения),
проживающего(ую) по адресу _______________________________________
признать нуждающимся(ейся) в трудоустройстве.
В связи с тем, что _________________ не был(а) трудоустроен(а)
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________,
(указать причину)
комиссия ходатайствует о создании дополнительного рабочего места.
Председатель координационного Совета ____________________
(подпись)
Члены Совета:
(Образец № 15)
Министру труда и занятости населения
Республики Бурятия
____________________________________
(Ф.И.О.)
от директора районного (городского)
центра труда и занятости населения
____________________________________
(Ф.И.О.)
Служебная записка
_________________ районный (городской) центр труда и занятости
населения заключил договор о сотрудничестве с ____________________
________________________________________ на создание _____________
(наименование организации, предприятия) (к-во)
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных,
состоящих на учете в службе занятости. Договором предусматривается
частично возместить затраты на создание дополнительных рабочих
мест путем оплаты каждого рабочего места в размере минимальной
заработной платы с начислением на зарплату 39%.
Всего стоимость создания ________________________ рабочих мест
составляет _________________ тыс. руб. (расчет прилагается).
Расчеты произведены верно, считаю возможным открыть
финансирование дополнительных рабочих мест, созданных для
трудоустройства безработных, состоящих на учете в ________________
районном (городском) центре труда и занятости населения.
Директор центра __________________
(подпись)
(Образец № 16)
ДОГОВОР
о сотрудничестве по организации
дополнительных рабочих мест
"__" ____________ 199_ г.
____________________ районный (городской) центр труда и
занятости населения в лице директора т. _________________________,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и _______________________________________________
(наименование организации)
в лице заведующего т. _________________________, с другой стороны,
Ф.И.О.
действующие на основании решения (постановления) Главы
администрации ________________ от _________________ № ____________
"О созданий дополнительных рабочих мест", заключили настоящий
договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. ______________________ районный (городской) центр труда и
занятости населения и __________________________ принимают на себя
(наименование организации)
обязанности по организации дополнительных рабочих мест для
трудоустройства граждан, признанных безработными.
II. Обязанности сторон
2.1. ___________________________ обязан(а):
(наименование организации)
2.1.1. Создать дополнительные рабочие места (сверх штатного
расписания) для трудоустройства незанятых граждан в количестве
____________ мест.
2.1.2. Трудоустраивать на эти места лица, направляемые только
городскими (районными) центрами труда и занятости населения.
2.1.3. В случае увольнения работника с дополнительно
созданного места до окончания срока трудового соглашения на его
место принимается также гражданин(ка) по направлению городского
(районного) центра труда и занятости населения.
2.1.4. Частично возместить затраты на создание рабочего места
путем оплаты _______ мест в размере минимальной заработной платы и
(кол-во)
39,0% начислений на зарплату.
2.2. Районный (городской) центр труда и занятости населения
обязан:
2.2.1. Направлять на работу на дополнительно созданные места
граждан, имеющих статус безработного.
2.2.2. Частично возмещать затраты на создание рабочих мест
путем оплаты _______ мест в размере минимальной заработной платы и
(кол-во)
39% начислений на зарплату.
2.2.3. Оплата рабочих мест производится после представления
документов, подтверждающих наличие созданных _____________________
(наименование организ.)
рабочих мест.
III. Условия труда
3.1. Труд граждан должен соответствовать действующему
законодательству РФ о труде.
3.2. Оплата труда не может быть ниже минимальной заработной
платы, установленной по Российской Федерации.
IV. Разрешение споров
4.1. Все споры, возникшие в процессе выполнения сторонами
обязательств, предусмотренных настоящим договором, разрешаются
сторонами.
4.2. В случаях, если стороны не могут прийти к соглашению,
споры между сторонами разрешаются в порядке, установленном
законодательством РФ.
4.3. Утеря договора одной стороной не является основанием для
отказа от выполнения взятых на себя обязательств. В этом случае
подтверждение наличия и юридической силы действующего договора о
сотрудничестве является его предъявление другой стороной.
4.4. В отношения, не предусмотренные настоящим договором,
стороны не вступают.
V. Ответственность сторон
5.1. ___________________________________:
(наименование организации)
5.1.1. За создание рабочих мест, условия труда которых не
соответствуют требованиям действующего законодательства, районному
(городскому) центру труда и занятости выплачивает штраф в размере
___________ % от стоимости одного рабочего места.
5.1.2. За создание дополнительных рабочих мест в количестве
меньшем, чем предусмотрено настоящим договором, районному
(городскому) центру труда и занятости выплачивает штраф в размере
___________ % от общей стоимости не созданных рабочих мест.
5.1.3. За трудоустройство на созданные дополнительно рабочие
места граждан, не имеющих направления из центра занятости,
уплачивает штраф районному (городскому) центру труда и занятости в
размере __________ % от стоимости рабочего места.
5.2. Районный (городской) центр труда и занятости населения:
5.2.1. За несвоевременную оплату каждого созданного рабочего
места в сумме, предусмотренной по данному договору, ______________
(наименование
____________________ выплачивает штраф в размере ___________ % от
организации)
стоимости одного рабочего места.
VI. Срок действия договора:
6.1. Настоящий договор заключается сроком на ____________ мес.
с "__" ____________ 199_ г. по 1 января 199_ г. до начала нового
финансового года. По истечении срока действия договора созданные
рабочие места в текущем периоде должны браться на содержание
местного бюджет или ____________________________.
(наименование организации)
6.2. Договор не может быть расторгнут в одностороннем порядке
без согласования с другой стороной.
6.3. О намерениях по расторжению договора стороны обязаны
предупредить друг друга не менее чем за три месяца.
VII. Особые условия
7.1. Уплата штрафов не освобождает от выполнения обязательств
по данному договору.
7.2. Настоящий договор является обязательным для исполнения по
обязательствам для каждой из сторон.
7.3. Договор вступает в силу с момента подписания его
сторонами.
7.4. Договор печатается в ______ экз. по _____ каждой стороне.
VIII. Юридические адреса и реквизиты сторон:
Районный (городской) центр ____________________________
труда и занятости населения наименование организации
р/счет № ________ МФО ________ р/счет __________ МФО ______
___________________ отд. банка _________________ отд. банка
______________________________ ____________________________
почтовый адрес почтовый адрес
______________________________ ____________________________
Директор центра Директор
______________________________ ____________________________
подпись ф.и.о. подпись ф.и.о.
(Образец № 17)
ПРИКАЗ
директора ______________________ центра труда
и занятости населения
от "__" _____________ 199_ г. № ________
На основании приказа (решения) Главы администрации от
"__" ___________ 199_ г. № ____ "О создании дополнительных рабочих
мест" ____________________________________________________________
(организация, предприятие)
Приказываю:
Направить на дополнительно созданное рабочее место в
__________________________________________________________________
(предприятие, организация)
__________________________________________________________________
(профессия, по которой направляется)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
безработную (инвалид - гр. удостоверение № _____ ) как нуждающуюся
в трудоустройстве.
Директор центра труда и
занятости населения: ___________________
(Ф.И.О.)
(Образец № 18)
РАСЧЕТ
стоимости создания дополнительного места для
трудоустройства т. _________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(профессия) (организация, предприятие)
Оклад в размере минимальной заработной платы с начислением 39%
на заработную плату.
(руб.)
-----------------------T----------T------------------------------¬
¦ ¦ всего на ¦ в т.ч. по кварталам ¦
¦ ¦ 199__г. +-------T-------T-------T------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+----------------------+----------+-------+-------+-------+------+
¦Заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начисления на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заработную плату (39%)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------+----------+-------+-------+-------+-------
Директор _______________
центра труда и занятости
населения __________________
(подпись)
Бухгалтер __________________
(подпись)
М.П.
(Образец № 19)
Форма отчета
о создании новых и сохранении действующих рабочих
мест по городу, району __________________________
за __ квартал 199_ г.
ДОГОВОР
об условиях организации самостоятельной занятости
___________________ центр труда и занятости населения _______
в лице директора _____________________, с одной стороны, гражданин
(фамилия, инициалы)
_____________________________ паспорт серия __________ № _________
(фамилия, инициалы)
прописан по адресу _________________________, с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Обязанности сторон:
1.1. Гражданин _______________________ обязуется:
(фамилия, инициалы)
- заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью
_______________________________ или организовать малое предприятие
(название деятельности)
(товарищество) по _____________________________;
(назвать вид деятельности)
- пройти обучение или курсы повышения квалификации в _______
_____________ учебном заведении (для лиц, нуждающихся в обучении);
- представить в центр занятости расчет с экономическим
обоснованием эффективности избранного вида деятельности;
- оформить и получить в течение одного месяца патент на
занятие индивидуальной деятельностью или зарегистрировать в
течение двух месяцев малое предприятие (товарищество, частное
предприятие) и не предъявлять претензий к службе занятости;
- заниматься индивидуальной деятельностью или вести малое
предприятие в течение не менее 18 месяцев со дня заключения
договора.
1.2. Центр занятости обязуется:
- выплатить гражданину _________________________ безвозмездную
(фамилия, инициалы)
субсидию в размере 12-месячного пособия по безработице за счет
фонда занятости за вычетом выплаченного пособия, полученного в
качестве безработного, или размера стипендии, выплаченной в период
профессиональной подготовки, не позднее чем в месячный срок после
получения патента. (Размер 12-месячного пособия рассчитывается в
соответствии с действующим законом о занятости), что составляет
__________ рублей;
- оказать содействие в получении патента, регистрации малого
предприятия;
- при необходимости направить гражданина _____________________
на обучение _________________________ в учебное заведение.
Выплачивать стипендию за время обучения.
II. Ответственность сторон:
2.1. В случае невыполнения гражданином _______________________
(фамилия, инициалы)
п. 1.1 настоящий договор расторгается, с гражданина взыскивается
сумма, равная разнице между полученной субсидией и суммой пособия
по безработице, причитающейся ему за период со дня заключения
договора до момента его расторжения.
2.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении,
изменении или расторжении договора, решаются путем переговоров, а
в случае недостижения согласия рассматриваются народным судом в
соответствии с действующим законодательством.
Подписи сторон:
Директор центра труда и Гражданин:
занятости населения
_______________________ _____________________
(Образец № 21)
Средства фонда занятости
Доходы - всего шифр
в том числе:
а) обязательные отчисления предприятий, кооперативов,
учреждений, организаций
б) средства местного бюджета
в) средства республиканского бюджета
г) средства бюджета РФ
д) добровольные поступления
е) иные поступления за помещение объявлений о потребности в
рабочих и служащих на стендах бюро
Расходы - всего
1. Профессиональная подготовка, переподготовка, профориентация
а) выплата стипендий
б)
2. Финансирование общественных работ.
3. Выплата пособий
4. Финансирование мероприятий по разработке и реализации
программ занятости
5. Содержание службы занятости. Создание и развитие
информационно - справочной системы
Расходы на оплату труда
Начисления на заработную плату
Расходы на повышение квалификации работников
Канцелярские и хозяйственные расходы
Командировочные расходы и служебные разъезды
Приобретение оборудования и инвентаря
Кап. ремонт зданий и сооружений
Прочие расходы: расходы на рекламу и информацию, отчисления в
централизованный фонд.
Выдано ссуд:
а)
б)
в)
Возвращено ссуд:
а)
б)
в)
Получено дохода от выданных ссуд:
а)
б)
в)
